今年，无论是一些头部厂商，中小厂商，从海外到国内，大中小公司都在积极拥抱讨论AI和拥抱AI。不少人也在积极规划转型做AI产品经理。
AI 相关的人才缺口已达 500 万，其中AI产品经理需求旺盛，薪资中位数再创新高，36k/月。如果是在头部公司，加上年终奖、项目奖金和期权等，一年50W不是梦想！
随着Ai在不同业务场景中价值体现，AI产品经理岗位要求也越发细分，B端方向成为主阵地。不少人十分心动，没有吃上移动互联网的红利，这波AI红利一定不能再错过啦。
所以今年职场人纷纷规划转岗AI产品经理。一番改简历、面试之后发现，根本拿不到offer。哪里出了问题？说白了是经验与岗位要求不匹配。
1、那么0经验、不懂技术，还能做AI产品经理吗？很明确告诉你：能。你可能会说，AI产品经理不是要精通技术吗？不懂算法、大模型等等黑科技，怎么能做好AI产品经理？
人人都是产品经理 x 起点课堂拆解近千份AI产品经理JD发现，市场需求的是这3类AI产品经理：
第一类，模型层AI产品经理，算法理解能力、数据治理能力、技术可行性评估能力。适合高学历，高技术（算法、人工智能等）背景产品经理人才。
第二类，平台层AI产品经理，需具备系统架构设计能力、资源调度优化能力、开发者生态建设能力。适合有技术背景的产品经理人才。
第三类，应用层AI产品经理，主要实现AI商业化落地，聚焦用户体验与业务价值转化，需要具备行业场景洞察能力、需求拆解能力、商业化运营能力。现在企业在招的AI产品经理多指这一类。
学历硕士及以上，毕业于计算机科学/人工智能/数学专业，可以优先考虑模型层AI产品经理。
本科学历，毕业于计算机/软件工程专业等，可以选择平台层AI产品经理。
如果你没有技术背景，学历也不算顶尖，但是行业经验丰富的传统产品经理，想抓住AI机会，强烈建议你从应用层AI产品经理。
不清楚自己适合做哪类AI产品经理？
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看到这里，你应该对AI产品经理有了详细了解，但如何顺利入行呢？
2 制定计划 提升Ai产品竞争力每个行业的发展都要经过重技术、重产品、重运营这3个阶段，目前AI行业现已进入以产品优先的第二阶段，由此对AI产品经理的要求更加严格。
具体如下：
商业变现模式和闭环：AI产品经理需深入了解行业，从痛点出发，找到有价值的场景，制定有效的商业策略和定价，以实现产品变现。
把控产品需求：在清晰公司战略的基础上，深挖产品需求，用人工智能技术重新定义场景和需求，快速验证并落地能解决痛点问题的产品。
与技术互相推动：需关注AI行业动态，理解技术实现过程和技术边界，将用户需求与AI技术结合，优化产品设计，加速产品目标的实现。
有AI项目落地经验：具备AI产品、智能+、智慧+产品落地经验，能快速产出行业产品AI化解决方案。
如果以上能力你全都掌握，那么恭喜你！有机会抓住AI时代新机遇，拿到心仪的高薪产品offer！
如果你刚毕业/懂技术/有一点产品经验，却遇到行业洞察力不足、业务分析能力弱、没有AI产品落地经验等困难。
那想成为AI产品经理就没有别的办法了吗？
有。
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下面详细展开：
解决方案1：1v1大厂导师私教陪跑整个陪跑计划特邀多位10年+经验的大厂导师1v1陪跑。老师经手过多项复杂大厂业务，目前也还在一线业务上做产品，也在经手AI+应用产品项目，不仅掌握多行业企业业务发展动态和用人标准的一手信息，更清楚AI赋能业务的具体路径和坑点。
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解决方案2：企业级真实项目1v1带练，12周带你进阶全栈型产品经理产品经理在实际项目推进中，常常会面临业务类型相互交织的情况。从产品的构思、设计到上线推广，一个项目既可能涉及 C 端产品的用户体验提升，也可能涵盖 B 端产品的复杂业务流程管理。这就要求产品经理对两种业务类型都有深刻的理解和实践能力。
如果你正因为没有相关行业产品落地经验、没有产品思维、业务理解不深等原因，面试被拒？
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解决方案3：一套大厂产品能力模型，6周帮你夯实产品底层知识架构由于一些产品行业壁垒比较高，不少产品经理想要跳槽换行，十分容易被面试官以“缺乏业务理解/行业经验”等理由拒绝，从而难以抓住适合自己的行业机遇。
由此，《产品经理私教陪跑实战营》除了底层能力的传授之外，拓展了11大方向的产品业务知识板块，带你从更上层的企业经营管理视角重新理解全业务链路，挖掘产品核心价值；
还能帮助你系统性的梳理该业务领域从行业到业务再到产品的全链路，以及拓宽行业最佳实践，快速提升业务理解能力。
同时，帮你对标大厂产品能力模型，从“市场竞品分析→B端业务分析/梳理 →洞察需求→产品交互设计→开发与实施→迭代与运营→产品架构设计”帮你梳理全链路产品知识体系。
带你捋清楚做产品“为什么做、做什么、怎么做、怎么做好”的完整思路，培养产品全局意识，提升你的产品专业能力。
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最后，我想说的是：AI时代来临，行业整体对于产品经理的能力要求也进一步升级。
不同行业和领域对产品经理的能力要求已经从单一的具备产品专业能力演变成了兼具产品专业技能+行业/业务知识的复合型人才。
无论是入行/转岗做B端&C端&AI产品、还跳槽/晋升遇到问题，你的路径一直没变，那就是学习！不要纠结基础差、学历普通，行动起来就超过了80%的人。
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